2021
Những điều bạn không nên nói khi đi làm
Những điều bạn không nên nói khi đi làm
Có một quy tắc ứng xử nhất định mà mọi người xung quanh nơi làm việc phải tuân theo và điều trớ trêu là mọi người hầu như không hiểu rõ ý định thực sự của những người xung quanh họ. Mọi người ở nơi làm việc có thể thể hiện thành kiến đối với suy nghĩ của bạn và điều này dẫn đến sự sai lệch hoặc hiểu sai. Điều này cũng xảy ra với những người tại nơi làm việc mà một phần thuộc trong nhóm của bạn.
Điều này không chỉ giới hạn ở nơi làm việc. Bạn có thể không biết anh bạn hoặc cha hay mẹ bạn thực sự muốn nói gì hoặc làm gì, hay bạn của bạn ở trường đại học có ý gì với bất cứ những điều anh ấy hoặc cô ấy nói hoặc làm khi bạn gặp họ.
Có những lý do mà bộ phận nhân sự thông báo cho bạn về quy tắc ứng xử nơi làm việc và văn hóa mà họ tuân theo. Một trong những điều quan trọng là bạn nên cẩn thận với những chủ đề nóng hổi có thể khiến bạn gặp rắc rối hoặc khiến bạn rơi vào trạng thái tranh cãi, đặc biệt là khi bạn đang làm việc.
Bạn có thể tìm hiểu một điều về đạo đức nơi làm việc của mình trên YouTube bằng các dịch vụ Internet Spectrum. Các dịch vụ Spectrum cũng mang đến cho bạn các kênh Spectrum Silver cho người dùng truyền hình cáp, có thể đưa bạn đến gần với các xu hướng kinh doanh mới nhất cũng như các chương trình thực tế khác nhau.
Hãy xem xét những điều khác nhau mà bạn không nên nói khi ở nơi làm việc:
Đảng chính trị và tôn giáo
Đây là một trong những điều quan trọng nhất không nên bàn cãi khi bạn đi chơi với đồng nghiệp, bạn bè và thậm chí tại nơi làm việc. Nói về tôn giáo hoặc đảng phái chính trị và hoạt động của họ sẽ không thể ảnh hưởng đến việc bạn đồng ý hay không đồng ý trong một cuộc thảo luận vì lý do bạn có quan điểm khác nhau về những hiện tượng này.
Ngay cả khi bạn là người có nghiên cứu và phân tích dựa trên bằng chứng và có bằng chứng gì đó về cả hai điều này, bạn sẽ cần phải nỗ lực hơn nữa để lập luận của mình được xác thực. Điều này có thể tạo ra căng thẳng và thậm chí là xung đột tại nơi làm việc hoặc trong nhóm mà bạn là thành viên.
Dân tộc và Chủng tộc
Nói về sắc tộc và chủng tộc trong và ngoài nơi làm việc là một chủ đề tồi. Các chủ đề và cuộc thảo luận về chủng tộc và dân tộc xoay quanh những thành kiến về cảm xúc và có thể trở thành chủ đề phi lý vì khi bạn nói ngày càng nhiều về chủng tộc của ai đó, điều đó tạo ra sự phi lý.
Một số nơi làm việc rất coi trọng việc thảo luận về chủng tộc, sắc tộc và can thiệp nếu có bất kỳ sự cố nào được báo cáo cho họ. Ngoài ra, nếu bạn chuyển lời bình luận hoặc trò đùa về một chủng tộc hoặc dân tộc nhất định thì điều này sẽ tạo ra sự căm ghét nhất định giữa tất cả những người thuộc các đặc điểm cụ thể và điều này dẫn đến việc tạo ra các nhóm khác nhau có thể không hoạt động cùng với những người thuộc chủng tộc hoặc sắc tộc khác. Bộ phận nhân sự có thể can thiệp và khiến bạn bị phạt vì hành vi phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc hoặc cổ vũ phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc.
Sự thay đổi nhân sự hay Chính sách thay đổi nhân sự
Sự thay đổi nhân sự và bảo mật công việc có thể là điều mà sếp của bạn hoặc những người khác xung quanh bạn có thể coi trọng và điều này có thể tạo ra căng thẳng trong công việc. Khi điều này xảy ra, có rất nhiều tranh luận và những người cảm thấy bị đe dọa về công việc này tạo ra rất nhiều vấn đề khác như mọi người chuyển đổi công việc, cách chức, hiệu suất suy giảm, vắng mặt và nhiều hơn nữa. Điều này cũng có thể tạo ra sự không chắc chắn giữa các nhân viên cũng như rất không lành mạnh và dẫn đến năng suất thấp hơn hoặc không có.
Tình dục
Bạn chỉ được phép nói về tình dục nếu bạn đang làm việc tại một phòng khám chuyên điều trị chứng rối loạn tình dục, một công ty chuyên kinh doanh đồ chơi tình dục và các sản phẩm và dịch vụ liên quan. Ngoài ra, nó là một trong những chủ đề nóng nhất mà bạn nên tránh. Có một thực tế là đàn ông và phụ nữ biết về ý định tình dục của nhau và đôi khi đàn ông là người hiểu sai mối quan hệ khi phụ nữ coi đó là tình bạn hay sự thân thiện. Trong sự hiểu lầm này, họ bắt đầu nói về tình dục một cách cởi mở khiến phụ nữ cảm thấy khó chịu. Nếu điều đó xảy ra, bạn có thể bị sa thải khỏi nơi làm việc của mình.
Nói về Cấp trên hoặc Quản lý cấp cao
Nói chuyện hoặc tán gẫu về cấp trên, người quản lý hoặc đồng nghiệp của bạn có thể là điều gì đó có thể khiến bạn chìm trong nước sôi lửa bỏng. Điều tồi tệ nhất xảy ra tại nơi làm việc là luôn có một người có thói quen tung tin đồn thất thiệt về những người xung quanh họ. Nếu bất kỳ ai hoặc cấp trên của bạn biết về điều này bằng mọi cách, thì cuối cùng bạn sẽ gặp rắc rối và có khả năng bị sa thải khỏi công việc của mình.
Lời kết
Cuối cùng, người ta có thể nói rằng nơi làm việc của bạn có bộ quy tắc riêng và sếp của bạn cũng như những người khác trong các bộ phận liên quan đều rất nghiêm túc với chúng. Bạn nên luôn cư xử tích cực và giữ thái độ chuyên nghiệp khi ở bàn làm việc. Một khi bạn rời khỏi nơi làm việc hoặc tham gia một cuộc tụ tập xã hội, thì bạn có thể có những hành vi thông thường của mình với họ.
Caroline Eastman
2021
Một triệu trẻ em đọc kinh Mân Côi cầu nguyện cho hoà bình thế giới
Một triệu trẻ em đọc kinh Mân Côi cầu nguyện cho hoà bình thế giới
Theo truyền thống hàng năm, vào thứ Hai 18/10 tới đây tất cả thiếu nhi trên thế giới được mời đọc kinh Mân Côi, được tổ chức bởi Tổ chức Trợ giúp các Giáo hội đau khổ (Acs), để cầu xin sự trợ giúp của Thiên Chúa trong thời điểm khó khăn hiện nay.
Thiếu nhi với chuỗi Mân Côi
Sáng kiến năm nay tập trung vào hình ảnh thánh Giuse, với những trích dẫn từ tông thư Patris corde – Trái tim của người cha. Đức Hồng y Mauro Piacenza, Chủ tịch quốc tế của Tổ chức Trợ giúp các Giáo hội đau khổ cho biết: “Chiến dịch 2021 khuyến khích các thiếu nhi cầu nguyện cùng với Đức Mẹ Maria và dưới sự bảo vệ của thánh Giuse. Đối với chúng ta, thánh Giuse là một mẫu gương tuyệt vời về việc để Thiên Chúa biến đổi mọi sự trở nên tốt đẹp qua lời cầu nguyện, sự trung thành và vâng phục của chúng ta đối với Lời Người .
Năm ngoái, chiến dịch “Một triệu trẻ em đọc kinh Mân Côi” đã vượt quá sự mong đợi, với sự tham gia của các trẻ em thuộc 136 quốc gia, trong đó có cả các em ở các nước như: Syria, Iraq, Mexico, Armenia, Papua New Guinea, Nigeria và Congo.
Các giáo xứ, trường học, các nhóm thiếu nhi và gia đình tham gia chiến dịch có thể tìm thấy thông tin tại website của Tổ chức Trợ giúp các Giáo hội đau khổ (acninternational.org), trong đó có các tài liệu giúp hướng dẫn đọc kinh Mân côi, như: Các bài suy niệm ngắn về các mầu nhiệm phù hợp với thiếu nhi và lời nguyện dâng mình cho Đức Mẹ; Các bức tranh để tô màu bằng 26 ngôn ngữ.
Nguồn gốc của sáng kiến cầu nguyện có từ năm 2005 tại Caracas ở Venezuela. Trong khi một nhóm trẻ em đọc kinh Mân Côi trong một đền thánh ở Caracas thì một số phụ nữ có mặt ở đó đã cảm nhận được sự hiện diện của Đức Trinh nữ Maria. Một người trong số họ đã nhớ lại lời hứa của cha thánh Piô: “Nếu một triệu trẻ em cùng nhau đọc kinh Mân Côi thì thế giới sẽ thay đổi” (Osservatore Romano 06/10/2021)
Ngọc Yến
2021
Đức Thánh Cha khai mạc Thượng Hội đồng Giám mục lần thứ XVI
Đức Thánh Cha khai mạc Thượng Hội đồng Giám mục lần thứ XVI
Sáng thứ Bảy 09/10/2021, tại Hội trường Thượng Hội đồng Giám mục, Đức Thánh Cha Phanxicô đã khai mạc Thượng Hội đồng Giám mục lần thứ XVI với chủ đề “Vì một Giáo hội hiệp hành: hiệp thông, tham gia và sứ vụ”.
ĐTC khai mạc Thượng Hội đồng Giám mục lần thứ XVI (Vatican Media)
Buổi khai mạc Thượng Hội đồng Giám mục được bắt đầu lúc 9 giờ với phần rước và công bố Lời Chúa (Kh 1, 9-20). Sau đó là phần suy niệm Lời Chúa do cha Paul Béré, dòng Tên, và nữ thần học gia người Tây Ban Nha Cristina Inogés Sanz phụ trách.
Trong bài diễn văn liền sau đó, Đức Thánh Cha nhắc các tham dự viên: “Chúng ta sống Thượng Hội đồng này trong tinh thần cầu nguyện mà Chúa Giêsu đã thưa với Chúa Cha cho các môn đệ ‘Để tất cả nên một’ (Ga 17, 21). Chúng ta được kêu gọi: hiệp nhất, hiệp thông và huynh đệ nảy sinh từ cảm nhận tình yêu duy nhất của Thiên Chúa dành cho tất cả chúng ta”. Đức Thánh Cha nhấn mạnh: “Vì vậy, trong Dân Chúa duy nhất, chúng ta cùng nhau bước đi, để trải nghiệm một Giáo hội đón nhận và sống hồng ân hiệp nhất và mở ra cho tiếng nói của Thánh Thần”.
Đức Thánh Cha nói đến những từ khoá của Thượng Hội đồng: hiệp thông, tham gia và sứ vụ. Hiệp thông và sứ vụ là những thuật ngữ thần học mô tả mầu nhiệm của Giáo hội. Công đồng Vaticano II đã dạy rõ ràng rằng hiệp thông thể hiện chính bản chất của Giáo hội, đồng thời khẳng định rằng Giáo hội đã lãnh nhận sứ vụ loan báo và thiết lập vương quốc Chúa Kitô và Thiên Chúa trong mọi dân nước. Qua hiệp thông và sứ vụ, Giáo hội chiêm ngắm và theo gương sự sống Ba Ngôi, mầu nhiệm hiệp thông và suối nguồn sứ vụ.
Sau Công đồng, hai thánh Giáo hoàng Phaolô VI và Gioan Phaolô II đã tiếp tục khẳng định hiệp thông và sứ vụ là bản chất của Giáo hội. Nhưng các vị cũng cảnh báo điều này có nguy cơ chỉ dừng lại ở hình thức. Năm 1985, khi kết thúc Thượng Hội đồng đánh dấu kỷ niệm 20 năm kết thúc Công đồng, thánh Gioan Phaolô II đã khẳng định rằng điều cần thiết là Giáo hội địa phương phải làm việc với sự tham gia của tất cả mọi người.
Hiệp thông và sứ vụ có thể còn hơi trừu tượng, trừ khi có sự tham gia của mọi thành phần ở mọi giai đoạn. Ở điểm này Đức Thánh Cha nhấn mạnh: “Cử hành Thượng Hội đồng luôn là một điều tốt và quan trọng, nhưng nó chỉ thực sự đem lại ích lợi nếu nó trở thành một biểu hiện sống động của Giáo hội, một cách hành động được đánh dấu bằng sự tham gia thực sự. Đây không phải là vấn đề hình thức, nhưng là đức tin. Tham gia là một đòi hỏi của đức tin đã nhận được trong Bí tích Thánh tẩy”.
Đức Thánh Cha đề cập đến ba nguy cơ có thể xảy đến trong Thượng Hội đồng:
Thứ nhất là lệ hình thức: Thượng Hội đồng có thể trở thành một sự kiện ngoại thường, nhưng chỉ với những hình thức bên ngoài, như người ta chỉ dừng lại chiêm ngắm mặt tiền đẹp của một nhà thờ, nhưng không bao giờ bước vào bên trong. Vì vậy, khi chúng ta nói một Giáo hội hiệp hành chúng ta không thể hài lòng về mặt hình thức, nhưng chúng ta cũng cần có bản chất, công cụ và cơ cấu thúc đẩy sự đối thoại và sự tương tác trong Dân Chúa.
Nguy cơ thứ hai là đề cao lý trí: biến Thượng Hội đồng thành một nhóm nghiên cứu, với những bài tham luận có học thức nhưng trừu tượng về các vấn đề của Giáo hội và thế giới.
Nguy cơ thứ ba là thái độ bất động: Nghĩa là không muốn thay đổi. Điều này dẫn đến sai lầm là những giải pháp cũ lại được áp dụng cho những vấn đề mới. Vì thế Thượng Hội đồng phải thực sự là một tiến trình liên tục, có sự tham gia trong các giai đoạn khác nhau và bắt đầu từ dưới.
Đức Thánh Cha mời gọi sống dịp gặp gỡ, lắng nghe và suy tư này như một thời gian của ân sủng, cho phép chúng ta nắm bắt được ba cơ hội: Giáo hội hiệp hành, Giáo hội của sự lắng nghe và Giáo hội của sự gần gũi.
Đức Thánh Cha kết thúc bài phát biểu với lời cầu nguyện xin Chúa Thánh Thần mở rộng tâm hồn mọi người, làm mới Dân thánh Chúa và canh tân bộ mặt trái đất.
Buổi khai mạc Thượng Hội đồng được tiếp tục với lời chào của Đức Hồng y Jean Claude Hollerich, tổng tường trình viên của Thượng Hội đồng. Sau đó là phần trình bày chứng từ của một thiếu nữ Nam Phi, một nữ tu Hoa Kỳ qua video, một giám mục Hàn Quốc. Sau một lát thinh lặng là chứng từ qua video của một gia đình từ Úc và một linh mục Brazil. Sau cùng là chứng từ của vị phụ trách một cộng đoàn dòng tu tại Pháp.
Buổi suy tư được tiếp tục với sứ điệp của Đức Hồng y Mario Grech, người Malta, Tổng Thư ký Thượng Hội đồng Giám mục, trước khi các tham dự viên chia thành các nhóm nhỏ theo ngôn ngữ khác nhau để thảo luận từ 11 giờ 30. Buổi thảo luận kết thúc lúc 13 giờ 30.
Ngọc Yến
2021
ĐTC tiếp các nghị viên cuộc họp tiền Hội nghị COP26
ĐTC tiếp các nghị viên cuộc họp tiền Hội nghị COP26
Trưa thứ Bảy ngày 9/10, Đức Thánh Cha tiếp khoảng 500 nghị viên của cuộc họp tiền Hội nghị thượng đỉnh COP26 về khí hậu. Đức Thánh Cha lặp lại lời kêu gọi các chính phủ “áp dụng ngay một quá trình hành động nhằm hạn chế mức tăng nhiệt độ trung bình trên toàn cầu.”
ĐTC tiếp các nghị viên cuộc họp tiền Hội nghị COP26 (Vatican Media)
Đức Thánh Cha hướng đến các tham dự viên và nhắc lại Kiến nghị chung ngày 4/10 của các nhà lãnh đạo tôn giáo và khoa học gởi đến COP26. Kiến nghị đó được đưa ra khi “nhận thức được những thách thức chưa từng có đang đe dọa chúng ta và cuộc sống trên ngôi nhà chung tươi đẹp của chúng ta.”
Kiến nghị là tiếng nói chung được đưa ra với hai điểm chính: Thứ nhất là nỗi đau của chúng ta trước tác hại nghiêm trọng đã gây ra cho gia đình nhân loại và ngôi nhà chung; và thứ hai là nhu cầu cấp thiết về một sự thay đổi hướng đi, để tiến tới một cách dứt khoát và chắc chắn khỏi nền văn hóa vứt bỏ, phổ biến trong xã hội của chúng ta, hướng tới một nền văn hóa quan tâm.
Đức Thánh Cha xác tín: “Những thách thức đó rất phức tạp và khó khăn, nhưng nhân loại có đủ phương tiện để thực hiện sự thay đổi này. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người được kêu gọi vào các vị trí có trách nhiệm lớn trong các lĩnh vực khác nhau của xã hội.”
Về phía những người đã ký kết Kiến nghị, tất cả đều cam kết hành động và thúc đẩy giáo dục nhằm phát triển một tình liên đới toàn cầu mới và một xã hội chào đón hơn. Đồng thời, Kiến nghị cũng kêu gọi các chính phủ áp dụng ngay các biện pháp để hạn chế mức tăng nhiệt độ trung bình trên toàn cầu và thực hiện các bước can đảm, bao gồm cả việc tăng cường hợp tác quốc tế. Cụ thể là thúc đẩy quá trình chuyển đổi sang năng lượng sạch; áp dụng các thực hành sử dụng đất bền vững, ngăn chặn nạn phá rừng và phục hồi rừng, bảo tồn đa dạng sinh học, ủng hộ các hệ thống lương thực thân thiện với môi trường và tôn trọng văn hóa địa phương, nỗ lực chấm dứt nạn đói và suy dinh dưỡng, thúc đẩy lối sống và mô hình tiêu dùng và sản xuất bền vững.
Đức Thánh Cha nhận xét rằng: “Để chắc chắn, vấn đề không chỉ là ngăn cản và trừng phạt những hành vi không phù hợp, mà còn, và trên hết, là khuyến khích cụ thể những con đường mới để theo đuổi, những con đường phù hợp hơn với mục tiêu mà chúng ta muốn đạt được.” Đức Thánh Cha cũng nhấn mạnh rằng: “Chúng ta mang ơn thế hệ trẻ, những thế hệ tương lai, những người xứng đáng được chúng ta nỗ lực hết mình để đảm bảo rằng họ có thể sống trong hy vọng.” (CSR_6848_2021)
Văn Yên, SJ


