Có một quy tắc ứng xử nhất định mà mọi người xung quanh nơi làm việc phải tuân theo và điều trớ trêu là mọi người hầu như không hiểu rõ ý định thực sự của những người xung quanh họ. Mọi người ở nơi làm việc có thể thể hiện thành kiến ​​đối với suy nghĩ của bạn và điều này dẫn đến sự sai lệch hoặc hiểu sai. Điều này cũng xảy ra với những người tại nơi làm việc mà một phần thuộc trong nhóm của bạn.

Điều này không chỉ giới hạn ở nơi làm việc. Bạn có thể không biết anh bạn hoặc cha hay mẹ bạn thực sự muốn nói gì hoặc làm gì, hay bạn của bạn ở trường đại học có ý gì với bất cứ những điều anh ấy hoặc cô ấy nói hoặc làm khi bạn gặp họ.

Có những lý do mà bộ phận nhân sự thông báo cho bạn về quy tắc ứng xử nơi làm việc và văn hóa mà họ tuân theo. Một trong những điều quan trọng là bạn nên cẩn thận với những chủ đề nóng hổi có thể khiến bạn gặp rắc rối hoặc khiến bạn rơi vào trạng thái tranh cãi, đặc biệt là khi bạn đang làm việc.

Bạn có thể tìm hiểu một điều về đạo đức nơi làm việc của mình trên YouTube bằng các dịch vụ Internet Spectrum. Các dịch vụ Spectrum cũng mang đến cho bạn các kênh Spectrum Silver cho người dùng truyền hình cáp, có thể đưa bạn đến gần với các xu hướng kinh doanh mới nhất cũng như các chương trình thực tế khác nhau.

Hãy xem xét những điều khác nhau mà bạn không nên nói khi ở nơi làm việc:

Đảng chính trị và tôn giáo

Đây là một trong những điều quan trọng nhất không nên bàn cãi khi bạn đi chơi với đồng nghiệp, bạn bè và thậm chí tại nơi làm việc. Nói về tôn giáo hoặc đảng phái chính trị và hoạt động của họ sẽ không thể ảnh hưởng đến việc bạn đồng ý hay không đồng ý trong một cuộc thảo luận vì lý do bạn có quan điểm khác nhau về những hiện tượng này.

Ngay cả khi bạn là người có nghiên cứu và phân tích dựa trên bằng chứng và có bằng chứng gì đó về cả hai điều này, bạn sẽ cần phải nỗ lực hơn nữa để lập luận của mình được xác thực. Điều này có thể tạo ra căng thẳng và thậm chí là xung đột tại nơi làm việc hoặc trong nhóm mà bạn là thành viên.

Dân tộc và Chủng tộc

Nói về sắc tộc và chủng tộc trong và ngoài nơi làm việc là một chủ đề tồi. Các chủ đề và cuộc thảo luận về chủng tộc và dân tộc xoay quanh những thành kiến ​​về cảm xúc và có thể trở thành chủ đề phi lý vì khi bạn nói ngày càng nhiều về chủng tộc của ai đó, điều đó tạo ra sự phi lý.

Một số nơi làm việc rất coi trọng việc thảo luận về chủng tộc, sắc tộc và can thiệp nếu có bất kỳ sự cố nào được báo cáo cho họ. Ngoài ra, nếu bạn chuyển lời bình luận hoặc trò đùa về một chủng tộc hoặc dân tộc nhất định thì điều này sẽ tạo ra sự căm ghét nhất định giữa tất cả những người thuộc các đặc điểm cụ thể và điều này dẫn đến việc tạo ra các nhóm khác nhau có thể không hoạt động cùng với những người thuộc chủng tộc hoặc sắc tộc khác. Bộ phận nhân sự có thể can thiệp và khiến bạn bị phạt vì hành vi phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc hoặc cổ vũ phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc.

Sự thay đổi nhân sự hay Chính sách thay đổi nhân sự

Sự thay đổi nhân sự và bảo mật công việc có thể là điều mà sếp của bạn hoặc những người khác xung quanh bạn có thể coi trọng và điều này có thể tạo ra căng thẳng trong công việc. Khi điều này xảy ra, có rất nhiều tranh luận và những người cảm thấy bị đe dọa về công việc này tạo ra rất nhiều vấn đề khác như mọi người chuyển đổi công việc, cách chức, hiệu suất suy giảm, vắng mặt và nhiều hơn nữa. Điều này cũng có thể tạo ra sự không chắc chắn giữa các nhân viên cũng như rất không lành mạnh và dẫn đến năng suất thấp hơn hoặc không có.

Tình dục

Bạn chỉ được phép nói về tình dục nếu bạn đang làm việc tại một phòng khám chuyên điều trị chứng rối loạn tình dục, một công ty chuyên kinh doanh đồ chơi tình dục và các sản phẩm và dịch vụ liên quan. Ngoài ra, nó là một trong những chủ đề nóng nhất mà bạn nên tránh. Có một thực tế là đàn ông và phụ nữ biết về ý định tình dục của nhau và đôi khi đàn ông là người hiểu sai mối quan hệ khi phụ nữ coi đó là tình bạn hay sự thân thiện. Trong sự hiểu lầm này, họ bắt đầu nói về tình dục một cách cởi mở khiến phụ nữ cảm thấy khó chịu. Nếu điều đó xảy ra, bạn có thể bị sa thải khỏi nơi làm việc của mình.

Nói về Cấp trên hoặc Quản lý cấp cao

Nói chuyện hoặc tán gẫu về cấp trên, người quản lý hoặc đồng nghiệp của bạn có thể là điều gì đó có thể khiến bạn chìm trong nước sôi lửa bỏng. Điều tồi tệ nhất xảy ra tại nơi làm việc là luôn có một người có thói quen tung tin đồn thất thiệt về những người xung quanh họ. Nếu bất kỳ ai hoặc cấp trên của bạn biết về điều này bằng mọi cách, thì cuối cùng bạn sẽ gặp rắc rối và có khả năng bị sa thải khỏi công việc của mình.

Lời kết

Cuối cùng, người ta có thể nói rằng nơi làm việc của bạn có bộ quy tắc riêng và sếp của bạn cũng như những người khác trong các bộ phận liên quan đều rất nghiêm túc với chúng. Bạn nên luôn cư xử tích cực và giữ thái độ chuyên nghiệp khi ở bàn làm việc. Một khi bạn rời khỏi nơi làm việc hoặc tham gia một cuộc tụ tập xã hội, thì bạn có thể có những hành vi thông thường của mình với họ.

Caroline Eastman